维权

看看《劳动合同法》规定

云南天外天律师事务所师伟律师介绍，根据《劳动合同法》规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，安排加班不支付加班费等情形，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

没拿到工资，3方式维权

如果用人单位不支付加班工资，该如何维权呢？

师伟介绍，维权有3种方式：

一是向劳动监察部门反映，投诉用人单位没有支付加班工资。

二是如果用人单位有工会，可以向工会反映。

三是劳动者可以申请劳动仲裁。如果是农民工，可以到云南天外天律师事务所，只要条件符合，可以得到法律援助，并不需要支付律师费，劳动者本人不需支付仲裁费。

有加班条，维权更有保障

“我代理过多起追索加班费案件，到了仲裁委和法院，如果劳动者无法举证证明加班，法院和仲裁委都不会支持。”师伟提醒，追索加班费由劳动者举证，这对劳动者非常不利。

他建议，劳动者加班必须向用人单位索要盖有公司印章的加班条，注明加班起始及结束时间。

就维权成本问题，师伟表示，很多劳动争议案件会偏向劳动者一方，照顾弱势群体，即便到诉讼程序上，律师费也是按照最低标准收取。如果有加班条，只需委托律师写诉状，不需要律师介入同样可以胜诉。

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