公交司机、送水工、酒店服务员、超市员工等岗位几乎全年无休，即便是春节也得有人上班。那么，加班工资怎么算你知道吗？

如果老板不给加班工资，维权成本有多大，与老板撕破脸划算吗？今天晚报就来帮你算算这笔账。

忐忑

春节加班工资能兑现吗？

小张今年大四，寒假一开始她就在一家超市做收银员，每天站七八个小时，目前累计工作45天。小张说，春节前她给自己放了10天假，回家与父母团聚，对于假期打工家人十分支持。就收银员的工作，她们的工资是按小时计算，春节期间是3薪，这可以给她带来一笔可观的收入。

刚大学毕业一年多的小李，在昆明一家酒店做服务员，春节期间加班，小李主动申请了4天。

“两三倍的工资，还是很诱人的。”说到主动在春节加班，小李告诉记者，基本工资加绩效再加上提成就是他一个月的收入了，由于提成每个月不固定，基本工资加绩效每月能拿到1600元左右，如果加班能拿3倍收入，本月工资还是很可观的。同时他又很忐忑，假期结束了，等到3月发工资的时候，酒店会按照3倍发吗？

服务

除夕加班不如初三划算

根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

那么，2月18日至24日这7天春节假期中，哪几天算法定休假日，哪几天算作休息日呢？

记者注意到，根据2013年底修订的《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节期间农历正月初一、初二、初三放假3天。

这也就意味着，除夕当天虽然放假，但并不是法定休假日，而是调休而来的休息日。

假设这一天需要加班的话，只按2倍工资来算，而初一到初三加班就划算了，可以得到3倍工资。

加班工资到底怎么算？

按照规定，加班工资计算方法为：

日工资＝月工资收入÷21.75

休息日加班工资＝月工资收入÷21.75×200%

法定节假日加班工资＝月工资收入÷21.75×300%

工作7天逼近平均月薪

去年5月，省人力资源和社会保障厅发布了“关于调整最低工资标准的通知”，我省一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元。

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区和安宁市属于一类地区。按照最低工资标准算下来，日工资约为65元，两倍工资为130元，3倍工资为195元。

如果春节7天都加班的话，初一到初三属于法定节假日，其余4天是休息日，将得到1170元加班工资。如果按照3000元月薪来算，日工资约为138元，两倍工资为276元，3倍工资为414元。如果春节7天都加班的话，计算下来将得到2346元加班工资。可以简单理解为，工作7天所得到加班工资几乎逼近平均月薪。

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