据统计，2014年，南宁新增归集住房公积金46.84亿元，同比增长14%。但让人忧心的是，在非公企业，缴存住房公积金职工人数约占应缴职工人数的37%。不少单位的职工维权意识不强或处于弱势地位，仍没有享受公积金制度带来的实惠。为了维护职工的合法权益，南宁住房公积金管理中心（以下简称“管理中心”）组织召开4场专题宣传座谈会，向未建立住房公积金制度的单位，寄发建立住房公积金制度温馨提示和催建催缴通知书，并将拒不办理的单位诉诸法院。

       1、现状让人忧心

       非公企业大多没给职工缴公积金

       黄女士在一家私营企业做经理，该公司只为员工缴纳失业险等福利，没有为其缴存住房公积金。2014年，她和同学一起购买某楼盘的一套小户型商品房，让她郁闷的事发生了。她同学因为所在单位为员工缴存了住房公积金，就可以申请住房公积金贷款，不但利息少了好几万元，还可以提取住房公积金交首付、还月供。黄女士这才感觉到“自己拿光杆工资吃了不少亏”。

       记者在走访中发现，南宁市大部分非公企业的职工都没有缴存住房公积金。韦女士说，她在私营企业工作了6年，虽然拿的工资和公务员、事业单位的职工差不多，但福利却差了很多，“总是让人缺乏归属感”。韦女士说，为了改变这种状况，今年她报考了公务员。

       管理中心相关负责人称，南宁大部分非公企业尚未建立公积金制度，这些非公企业对缴存住房公积金态度不积极，部分非公企业职工维护自身合法权益意识不强，这都给住房公积金拓面工作带来了很大的困难。

       2、部门出面维权

       单位不补缴被告上法庭

       记者从管理中心相关负责人口中得知，随着员工维权意识的增强，在2014年，不少职工就住房公积金问题向他们咨询，有些企业员工甚至要求企业补缴。为了维护职工的合法权益，管理中心根据自治区住建厅等四部门下发的《关于加大住房公积金支持住房消费力度的通知》，将规模企业、短期用工人员、机关事业单位聘用人员作为拓面的重点对象，有针对性地开展催建催缴工作，“2014年，我们向未建立住房公积金制度的单位寄发了504件温馨提示，寄发催建通知书293件。”这位负责人表示。

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