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    “工作时可能需要‘肢体接触’，比如碰一下肩膀，让我在客户面前有面子，你能接受吗”……近日，南宁某高校一女大学生在一次求职面试时，遇到公司经理如此赤裸裸的提问。而且，面试结束当天，该女生就被老板带去应酬，在此期间老板还对她有过不少过分的举动。对此，业内人士提醒，女性在求职时一定要慎重应对，不要贪图眼前利益。

    尴尬

    女大学生面试遭遇“肢体接触”提问

    近日，南宁某高校大四女生小李经朋友介绍，到明秀路某投资公司面试文员一职。但直到面试时，小李才发现这是一家小公司，办公室比较简陋，员工也很少。

    面试时，一位自称是该公司老板的中年男子接待了小李。面试过程中，在谈到待遇时，该男子称，小李马上可以到公司上班，试用期3个月，第一个月工资2000元，后两个月工资2300元，转正后工资2500元。而小李的朋友当初给她介绍的工资待遇，试用期是3000元，整整被老板“杀”低1000元。

    谈完待遇，该老板又提出一个问题：“在工作的时候，可能需要‘肢体接触’，你能不能接受？比如碰一下肩膀，拉一下你的手什么的，这样我在客户面前有面子。”

    小李是第一次求职，没啥经验，听了老板的话，以为只是正常的工作需要，也没放在心上。但后来老板的举动却让小李始料未及。

    “面试后，当天老板就把我带出去应酬了。席间，老板时不时对我做出一些过分的举动，我当时就觉得有些不大对劲了。”小李对记者说。

    正式上岗后小李发现，该公司里的职工并没有什么特定的工作，都是老板随叫随到，职责分工也不明确，经常要做一些不属于工作范畴内的事。如陪老板出去应酬，在公司里陪老板的朋友或客户吃饭、喝酒、打牌，以及扫地、刷洗厕所等。

    在工作中小李还发现，老板经常对女员工揩油；此外，员工应酬加班加点也不算为加班。“上班就是陪老板吃吃喝喝，这是什么工作呀？没干两天我就离开那家公司了，就觉得自己被人骗了！”小李愤然道。

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