作为拥有传统技艺基因、如今正大力创新的西部省份，陕西不少企业、院校结合实际，培养更多业务熟练、技能过硬的专家型人才，用“人才红利”提升产业竞争力。

    不出国门可考全球通用焊工证

    陕西省近年来积极实施人才强省战略，推动技能人才队伍快速发展。在奥地利联邦商会和省技工学校指导中心的共同努力下，陕西省与奥地利近日携手开启高技能人才国际化培养模式，随着中奥（陕西）国际标准焊接技术培训中心的成立，陕西焊工不出国门，就可以在陕西省考取全球通用的焊工证。陕汽集团相关负责人表示，这种培养模式将为陕西省制造业“走出去”奠定更加厚实的技术基础。省人社厅外专局相关负责人表示，这一项目将对陕西省乃至全国的船舶、高铁、航天等领域提供焊接及国际培训体系的人才和技术支持，对于陕西省装备制造业在“十三五”期间升级转型将起到积极的推动作用。

    大师工作室破解关键技术难题

    记者了解到，陕西省近年来依托重点技工院校、大型骨干企业，先后建立了11个国家级高技能人才培训示范基地、30个省级高技能人才培训基地。从2012年开始，陕西省还在一批技术密集型企业和骨干技师学院中建立了18个国家级技能大师工作室，35个省级技能大师工作室。这些大师工作室的建立，较好地解决了企业生产中遇到的关键技术难题，同时发挥了技能大师在实施名师带徒传技方面的重要作用。同时，加大新技师培养补助资金的投入，以补代奖，促进全省各行业、大型企业集团开展以技师、高级工培养为主的技能人才培养工作。鼓励引导企业建立健全高技能人才岗位使用机制，实行技师、高级技师聘任制度，并建立“首席技师”制度。近年来，省内行业、企业共聘任首席技师120名。在一些企业关键工种、关键岗位，我省还设立“生产技术攻关带头人”制度，对高级技师、技师分别给予每月200-500元的岗位津贴，激励企业职工岗位成才的积极性。

    此外，陕西省通过技能竞赛选拔优秀高技能人才。近五年来，全省每年组织省级1类职业技能竞赛10次左右，省级2类职业技能竞赛20次左右，每2年参加一次全国数控技能大赛，超过53万人参加各级各类职业技能竞赛，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建了平台。

    截至目前，全省约有276.4万人靠技能吃饭，占技能人才总量27%的高技能人才达74万人。按照我省规划，2020年我省高技能人才总量有望达到115万人。

    陕西省高技能人才有望达115万人

    陕西省中长期人才发展规划（2010-2020年）提出，以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。2020年陕西省高技能人才总量有望达到115万人，占技能劳动者总量的29％，其中技师、高级技师总量达到40万人左右。（记者 张维）