西部网讯（通讯员 孙俊峰） 彬县人社局始终将农民工工资支付和保障劳动者合法权益作为维护社会稳定的重要举措。

一是加强领导，强化力量。成立农民工工作联席机制，由县长、主管县长，县总工会、信访、司法、公安、检察、法院等成员，全面负责农民工工资保障。相继印发《彬县农民工工资支付保证金暂行办法》、《关于切实保障农民工工资支付工资的通知》、《彬县建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关文件，同时充实专职劳动监察员队伍，强化执法力量。

二是加大执法力度，规范劳动用工。连续开展农民工工资+N项专项活动，深入煤矿、餐饮、建筑工地等企业，检查劳动者与用人单位工资支付情况，力争将拖欠工资现象消灭在萌芽状态。同时，全面实施劳动保障监察“网格化、网络化”管理，通过动态监管，建立了预防拖欠工资的长效监控体制，先后开展了“农民工工资支付情况专项检查”等专项检查6次，检查用工单位192家，完善签订劳动合同15530份。

三是加大宣传力度，提高维权意识。开展法律法规“进企业、进工厂”服务活动，通过发放宣传资料,播放LED电子显示屏等方式，重点宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《最低工资规定》，提高农民工维权意识，维护劳动者合法利益，推广劳动合同签订、《简易劳动合同》文本使用，构建和谐稳定的劳动关系。

截止目前，县劳动保障监察大队受理投诉举报案件28起，立案24起，结案24起，及时发放工资171万元， 依法处理拖欠工资案件43起，涉及欠薪人数3201人，发放拖欠工资3400万元。