9月26日，西安市人才服务中心承办的“2014高端人才西安行”座谈会在西安举行。期间，来自清华大学、中国人民大学等高校22名博士生，分别赴陕西汽车集团、中国西电集团等单位参观考察，约有40%以上博士生与单位达成人才引进初步意向。

    “如果你错过了深圳浦东，请别错过西安的发展”，9月26日，在“2014高端人才西安行”活动座谈会上，来自清华大学微电子研究所的在读博士赵虎发出这 样感慨。从9月24日起的3天时间里，西安市邀请了清华大学及中国人民大学共计22位博士对西安进行考察。那么，高端人才如何看待西安呢?

    求贤若渴的西安欢迎您

 

    西安市人才服务中心承办的“2014高端人才西安行”座谈会在西安举行。来自北京大学、清华大学、中国人民大学等高校22名博士生与陕西知名企业进行交流。(记者 杜玮摄)

    “过去，西安的企业是零星来学校招聘，现在则是打包、成批次的招聘，体现了对人才的渴求”，赵虎说，去年，仅中航工业西安飞行自动控制研究所就来学校招聘了4次。

   赵虎的话在西安近代化学研究所人力资源负责人李建宏那里得到印证。他说，在所里1500名员工中，博士90多人，硕士450人。历经几次人才断层后，他们的研究领域水平与国外差距较大，因此，目前急需高端人才。近年来，所里每年都从国内顶尖高校引进10多名博士。

    “我一看此次活动来西安的有我们急需的材料、物理人才，眼睛就亮了”，西安隆基硅材料股份有限公司人力资源负责人刘华表示，他们愿意为高端人才提供良好的 工作生活环境。隆基硅的单晶硅产量全球第一，由于业务扩张快，他们在材料、物理和管理、金融、财会、法律等专业上，高端人才缺口特别大。

    西安企业与10多名博士达成引进意向

 

来自清华校友在会上介绍自己的求职经历讲到，自己在找工作时首先调整心态，

无论到哪个单位，都要静下心来踏踏实实工作。(记者 杜玮摄)

    座谈会上，清华大学就业指导中心主任张其光向大家提供了这样一组数字：清华大学在2000年初，留京工作的学生占毕业生总量的80%;去年，京外工作的学 生数量实现了“反超”，占毕业生总量的51%;而在京外就业的学生中，西安“迎头赶上”，引才数量居上海、广州、深圳、成都之后，其中，博士生数量更是位 列第三。
(责任编辑：王咏)

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