2018年夏季西安人才供给报告出炉，求职平均薪酬6475元。

西部网讯（记者 李媛） 今天（7月5日），智联招聘对外发布《2018年夏季西安雇主需求与白领人才供给报告》，在全国37个城市中，西安地区人才竞争较为激烈，竞争指数为37.1，排名第八位。在薪酬方面，西安地区2018年夏求职期的平均薪酬为6475元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第31位。

房地产建筑行业竞争指数最高

西安竞争最激烈、排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，IT服务(系统/数据/维护)行业排在第三，互联网/电子商务行业和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。各地政府在出台落户政策的同时，也相应配套了住房补贴、折扣购房等政策，侧面反应出房地产依然是老百姓最看重的刚需。各地密集出台的房地产调控政策，也导致房地产行业不断吸引从业者加入推动就业竞争指数升高。

在各城市的人才抢夺战中，高新技术人才是重点关注对象，计算机软件和IT服务（系统/数据/维护）等相关行业竞争激烈。互联网/电子商务行业发展已基本稳定，前景明朗，整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大。

西安今夏求职平均薪酬为6475元

根据智联招聘后台大数据分析统计，西安地区2018年夏求职期的平均薪酬为6475元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第31位。从薪酬的分布情况来看，西安地区薪酬水平较低，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的37.6%，8000元以上的仅占18.4%。

具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为8933元；其次为中介服务，薪酬水平为8204元；再次是礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业，平均月薪为7802元。西安地区平均薪资排名前十的行业，基金/证券/期货/投资的平均薪资水平和排名均有大幅上升，能源/矿产/采掘/冶炼发展迅速，进入薪酬前十的排行榜，位列第四。网络游戏行业也进入薪酬前十的排行榜。

西安处于追赶超越的黄金发展期

从数据结果来看，2018年第二季度西安地区的职场竞争情况较为缓和，竞争指数下降；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬绝对值略有上升。人力资源专家表示，当前西安“一带一路”、国家中心城市、国际化大都市建设等诸多机遇叠加，正处于追赶超越的黄金发展期。加强企业合作，布局新项目、新业态、新服务，发展，依托丰富的科教人才资源，推动创新创业发展，为经济发展提供动力支持。

第二季度作为传统的跳槽淡季，呈现出较为平缓的市场竞争形势，企业应注重日常雇主品牌的管理运营，持续吸引候选人。对于求职者来说，不管市场行情如何，提升专业知识技能、累积行业经验都是职场人需要做的功课，时刻保持自己的优势竞争力，才是确保个人价值实现的最佳途径。